Arbeiten in der Stiftung AKM

Was erfüllt Sie, was erscheint Ihnen sinnhaft im Leben? Nur Sie können diese Frage für sich selbst beantworten. Für uns in der Stiftung AKM macht es Sinn, Familien mit einem schwerstkranken Kind oder Elternteil den Alltag zu erleichtern und in einer schwierigen Lebenssituation Momente der Geborgenheit und Normalität zu schenken – auf ganz unterschiedliche Weise. Dazu trägt jede*r von uns mit ihren bzw. seinen ganz individuellen Fähigkeiten und der eigenen Persönlichkeit jeden Tag aufs Neue bei.

Offene Stellen

„Nicht das Leben mit Tagen, sondern die Tage mit Leben füllen.“ Diesen Leitspruch leben unsere Mitarbeitenden. Mit einer Arbeit, die im Leben Anderer einen echten Unterschied macht, in einem hochprofessionellen Team mit verlässlichen Kolleg*innen. Dafür sind wir ständig auf der Suche nach motivierten, kompetenten Mitarbeiter*innen – in den verschiedensten Fachbereichen, an unterschiedlichen Standorten.

Was wir bieten

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Bei uns finden Mitarbeiter*innen die perfekten Rahmenbedingungen, um ihre jeweilige persönliche Lebenssituation mit dem Beruf zu vereinbaren. Sofern es die Arbeitsaufgabe erlaubt, kann die Arbeitszeit weitestgehend selbstständig und flexibel gestaltet werden.

Arbeitszeitkonto

Kapazitäten planen, Überstunden ausgleichen, private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag integrieren – mit unserem Arbeitszeitkonto klappt das bestens.

Mobiles Arbeiten und Homeoffice

Wir setzen auf ein vertrauensvolles und eigenverantwortliches Miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen sind flexibel und können je nach Tätigkeit von zu Hause oder im Büro arbeiten. Dafür stellen wir die komplette technische Ausstattung zur Verfügung (Firmenhandy, Laptop und Zubehör).

30 Tage Urlaub

…plus jeweils einen halben Tag an Weihnachten und Silvester sowie mehrere Tage Sonderurlaub bei wichtigen Ereignissen.

Angebot zur Einzel- und Teamsupervision und Coaching

Reflexion und Auseinandersetzung sind bei unserer Arbeit außerordentlich wichtig, um auf Dauer gut für sich selbst zu sorgen und den Austausch innerhalb der Teams zu fördern.

Regelmäßige Feedbackgespräche

In regelmäßigem Turnus führen wir über alle Hierarchieebenen hinweg Mitarbeitergespräche, um die gemeinsame Arbeit wertzuschätzen, aber auch Verbesserungspotentiale zu erkennen.

Unterstützung bei Fortbildungen

Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiter*innen – u.a. mit einem umfangreichen Angebot zur Weiterbildung im Bereich (Kinder-)Hospizarbeit und Palliative Care. Jede*m Mitarbeiter*in steht pro Jahr ein festes Budget zur Verfügung, die er/sie für entsprechende Fortbildungen nutzen kann.

Konkurrenzfähiges NGO-Gehalt
Die hochprofessionelle Arbeit unserer Mitarbeiter*innen möchten wir entsprechend honorieren. Davon profitieren auch neue Mitarbeiter*innen.

Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge ist bei uns auch Chefsache. Wir sind uns als Arbeitgeber*in unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen bewusst und tragen deshalb mit einer komplett arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge zu einer verlässlichen Versorgung im Rentenalter bei.

Elternzeitbonus für Mütter und Väter
Kinder sind uns wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen, die nach der Geburt eines Kindes durch die Elternzeit Einkommensverluste haben, finanziell mit einem einmaligen Elternzeitbonus.

Jährliche Teamausflüge und Teamworkshops
Zusammenhalt ist uns wichtig. Durch regelmäßige Teamevents möchten wir den Austausch fördern und neben der Arbeit auch die persönlichen Beziehungen untereinander stärken.

Kostenloser Kaffee & Getränke im Büro
…damit alle gut durch den Arbeitstag kommen.

Fahrtkostenzuschuss
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg zur Arbeit.

Kostenlose Pflege- und Angehörigenberatung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in allen Lebenslagen. Dazu gehört auch, dass sich betroffene Mitarbeiter*innen im Rahmen einer kostenlosen Pflegeberatung Hilfe zum Thema (häusliche) Pflege, Pflegeversicherung und zu allen damit verbundenen Fragen holen können. Gleichzeitig bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen 10 bezahlte Pflegetage pro Kalenderjahr, um unsere Mitarbeiter*innen in der ambulanten Pflege von Familienmitgliedern zu entlasten.

Bike – Leasing
…nicht nur für die Gesundheit gut, sondern auch für die Umwelt.

Unsere Fachbereiche

Die Fachbereiche der Stiftung gliedern sind in einen operativen und einen fördernden Bereich (Verwaltung).
Für die operativen Fachbereiche Angehörigen- und Pflegeberatung, Sozialmedizinische Nachsorge, Prävention/Teilhabe/Krisenintervention und Familienbegleitender Kinderhospizdient freuen wir uns über Bewerbungen von:

Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen (Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, (Heil-)Pädagogik)
Pflegefachkräfte (Ausbildung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in), Pflegeberaterinnen
Psycholog*innen (Studium Psychologie)

Im fördernden Bereich, zu dem das Fundraising, die Öffentlichkeitsarbeit, Forschung & Lehre, die IT, das Personal sowie Controlling, Finanzbuchhaltung & QM und Verwaltung zählen, sind uns je nach angestrebter Tätigkeit bei Bewerber*innen wichtig:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich (z.B. im Bereich Büromanagement, Gesundheitswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder Marketing)
IT-Hintergrund
Erfahrungen im Projektmanagement

Näheres zu den einzelnen Anforderungen finden Sie in unseren Stellenausschreibungen.

Unsere Standorte

Wir betreuen Familien in ganz Bayern. Neben dem Zentrum in München, agieren wir seit 2019 auch von drei regionalen Zentren aus, um die Wege für die Betroffenen zu verkürzen und direkte Hilfe vor Ort in der Region zu gewährleisten. Initiativbewerbungen sind für alle Zentren willkommen:

Zentrum München mit Bunter Kreis München, Sitz: München
Zentrum Niederbayern mit Bunter Kreis Niederbayern, Sitz: Landshut
Zentrum Südostoberbayern mit Bunter Kreis Rosenheim, Sitz: Rosenheim
Zentrum Südwestoberbayern mit Bunter Kreis Südwestoberbayern, Sitz: Inning am Ammersee

Praktikum bei der Stiftung AKM

Praktika während des Studiums sind bei der Stiftung AKM grundsätzlich möglich – daher sind wir immer für Bewerbungen offen! Für unsere operativen Bereiche kommen insbesondere die Studienrichtungen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Psychologie (im Masterstudiengang mit bereits absolvierten Vorlesungen in klinischer Psychologie) in Frage. Sollten Sie einen anderen Hintergrund haben, freuen wir uns trotzdem gerne über Ihre Anfrage.

Wir prüfen in jedem Einzelfall, ob eine Betreuung möglich ist und ein sinnvoller Lerneffekt erreicht werden kann. Die Praktikumsdauer sollte zehn Wochen nicht unterschreiten.
Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen, Interesse an der (Kinder-)Hospizarbeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mitbringen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung hier über unser Bewerbungsportal!

Personalreferentin: Frau Daniela Wagner
Tel.: +49 (0) 89 588 0303 108

Sollten gerade keine offenen oder passenden Stellen ausgeschrieben sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Auch Quer- und Berufseinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich hier über unser Bewerbungsportal. Bei Bewerbungen über E-Mail kann keine zeitnahe Bearbeitung sichergestellt werden.

Wichtige Information:
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei der Stiftung AKM müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Daniela Wagner Personalreferentin